◆2012年04月号＿株式会社ドン・キホーテ＿新入社員３割が中国幹部候補生
◆2012年03月号＿日清食品ホールディングス株式会社＿ここ数年新入社員の１割外国人
◆2012年03月号＿ソフトバンクグループ＿ＮО・１採用といった手法も実施
◆2012年03月号＿ソニー株式会社＿新卒の30％をグローバル人材に
◆2012年01月号＿カルビー株式会社＿コンピテンシー面接を実施
◆2011年12月号＿株式会社電通＿多言語での適性検査実施
◆2011年10月号＿株式会社エイチ・アイ・エス＿真剣に目標に取り組むことが必要
◆2011年09月号＿大和証券キャピタル・マーケッツ株式会社＿日本企業は育成に注力


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