＜職務経歴要約＞
　 大学卒業後、200X年X月に株式会社×××へ入社し営業部へ配属。主にオフィス向けOA機器や関連商品の営業・販売を担当しました。
200X年X月には、営業部同期50名中売上1位を獲得し、新人賞を受賞。その後、200X年X月に課長へ昇進。メンバーのモチベーション向上を図ることで、就任以来2年間連続でチームの売り上げ目標を達成しました。
　 顧客の意図を把握した提案力とメンバー個人のやる気を引き出すマネジメント力には自信があります。今後は更に提案力が必要とされるサービスで力を試してみたいと考えています。

＜職歴①＞
△△△有限公司（中国上海市）
（199X年X月～200X年X月 正社員）
事業内容：車の部品製造・販売
従業員数：×××名
199X年X月～200X年X月　品質保証部　検査課
［職務内容］製品の品質調査・検査

＜職歴②＞
株式会社○○○　（日本東京都）
（200X年X月～200X年X月 正社員）
事業内容：各種ＯＡサプライ商品の販売、及びソフトウェアの開発・販売
資本金：×××億円
従業員数：×××名
年商：×××億円

200X年X月～200X年X月　新入社員研修
［研修内容］基本的なビジネスマナーを新人研修で学ぶ。
取扱製品であるコピー機などの知識、及び、ネットワークの基礎知識を習得。
200X年X月～200X年X月　第2営業部配属　中小企業向け営業を担当
［職務内容］ 電話による新規開拓営業。中小企業に対し各種ＯＡ機器の提案営業。
［担当地域］東京23区
［担当社数］350社前後
［新規開拓実績］○×株式会社、他110件
［売 上］○○年度 4300万円　予算達成率○○％(対前年 ○○％)
　　　　　○○年度 5300万円　予算達成率○○％(対前年 ○○％)
※達成事項…200X年X月　　新人賞を受賞（売上金額　同期50名中1位を獲得）
200×年×月～200×年×月　第2営業部　課長に昇進
［職務内容］ マネジャーとして企業への営業をしながら、第2営業部10名のメンバーの管理・指導・育成を担当。
［担当地域］東京23区　
［担当社数］250社前後
［売 上］○○年度 3億5300万円　予算達成率○○％(対前年 113%)
　　　　　○○年度 4億2400万円　予算達成率○○％(対前年 120%)　(第2営業部全体)
※主な達成事項…200×年度　目標達成率150％越えを実現。
２年間連続でチームの売り上目標達成させる。