IFSAは外国人留学生のための様々な情報提供、就職・転職支援（日本人海外経験者含む）までを行う非営利団体です。

異文化理解の難しさは、お互いがギャップについて認識できない点にあって、認識できないから意識が変わらず行動が変わらない。これは日本人同士でもいえることですね。

そうですね。この研修動画は短くまとめられていて、外国人の方にも分かりやすいです。忙しい日本人社員でも使いやすいと思います。動画×外国人は相性が良いですね。

当社では、これまでも、ミスコミュニケーションの克服に関する対面研修を実施してきました。参加した社員さんが社内のキーマンとなって、外国人社員の働きやすい環境作りに動いてくれることが多いですが、個別のコンサルも、お手伝いするのに限界があります。その点、今回の「つながるダイバーシティ動画研修」は、広がりが期待できます。
省庁も外国人活用には力を入れてきていますが、良いツールを作って公開して終わり、良いのをつくったから見てね、で終わっては、本当の変革は期待できません。

そうだと思います。現場の人の意識を変える、変えてもらうのはとてもハードルが高いです。研修で様々な企業を見てきましたが、「何で自分が意識を変えないといけないんだ、納得できない。外国人は必要ない」という社員や、外国人反対派の役員などもチラホラ見受けられます。

当事者が危機感を持っているかどうかが大きいです。このままでは会社がつぶれる、事業が伸びないという危機感です。経営的観点やダイバーシティの観点で、なぜ今外国人採用とそのための環境整備が必要なのか、腹落ちして取り組まないといけない時期だと感じます。

先ほど話に出た、外国人反対派の社員・役員についてですが、彼らが変わる瞬間があります。それは、外国人社員が活躍した時です。活躍して成果を出すと、一気に賛成派に変わります。だからこそ、外国人社員が働きやすい・活躍できる環境整備が必要で、そのために私たちは日々、研修やコンサルに走り回っていますし、今回のサービスも、そのような想いで開発しました。

日本人も外国人も共に活躍できる環境づくりの、一助となれば幸いです。